แนวทางนำไปปฏิบัติ
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง กำหนดแบบรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
สาระสำคัญของกฎหมาย | แนวทางการนำไปปฏิบัติ | เอกสาร ตามกฎหมาย |
กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวด ล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555 ข้อ 30 กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างทุกคนฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟพร้อมกันอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งโดยให้นายจ้างจัดทำรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟตามแบบที่อธิบดีกำหนด | 1.กำหนดวันฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ 2.จัดหาหน่วยงานดับเพลิงทีได้รับใบอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 3. ทำจดหมายแจ้งการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟต่ออธิบดี 4.หลังฝึกซ้อมฯแล้วเสร็จ จัดทำรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงตามแบบที่อธิบดีกำหนดและยื่นต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายใน 30วันนับแต่วันที่เสร็จสิ้นการฝึกซ้อม | |
ตามความในข้อ30วรรคสาม แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555 อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งมาตรา 29ประกอบกับมาตรา 33 มาตรา 41 และมาตรา 43 ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานออกประกาศไว้ | ||
ข้อ 1 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา | วันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2556 | |
ข้อ 2 การรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟให้เป็นไปตามแบบรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ ท้ายประกาศนี้ | จัดทำรายงานผลการฝึกซ้อมฯ ตามแบบที่กำหนด ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้ 1.เอกสารรายละเอียดข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับสถานประกอการ ประกอบด้วยชื่อสถานประกอบ กิจการสถานที่ฝึกซ้อมฯ , ที่ตั้ง , ประเภทกิจการ , จานวนลูกจ้าง และกระบวนการผลิต 2.เอกสารรายละเอียดของกิจกรรมสาหรับการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ 3.เอกสารข้อมูลรายละเอียด เกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงที่ก่อให้เกิด อัคคีภัยได้ 4.แผนผังแสดงบริเวณรอบสถานประกอบกิจการและแผนผังแสดงเส้นทางหนีไฟ 5.แผนการดับเพลิงและแผน การอพยพหนีไฟของสถาน ประกอบการ 6.เอกสารรายละเอียดของ เหตุการณ์จาลองการฝึกซ้อมฯ 7.เอกสารรายชื่อและคุณสมบัติของผู้ดำเนินการฝึกซ้อมฯ 8. ตัวอย่างเอกสารการประเมินผลการฝึกซ้อมฯ 9. เอกสารแสดงรายละเอียดของอุปกรณ์และระยะเวลาการฝึกซ้อมฯ 10. ให้นายจ้างลงนาม 11. นำส่งหรือส่งไปรษณีย์ ให้สำนักความปลอดภัยแรงงานพื้นที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ |
